近日，英国最大的私人部门工会组织Amicus呼吁英国内政部收紧IT产业外来雇员的工作许可，因为颁发外来员工工作许可是以牺牲英国IT专业工作岗位为代价的。据英国内政部的数据，1995年颁发IT产业外来雇员的工作许可数为1800个，而2005年这一数字已达3万个。

　　2001年至2004年间，英国颁发了11万个IT产业外来雇员工作许可，占所有工作许可的1/5，但2001年以来，英国IT产业雇员数量却下降了10万人。这就是说，在IT产业外来雇员数量增加的同时，英国IT产业总雇员数量却在下降。

　　英国IT产业外来雇员工作许可量的3/4是因为公司内部业务的跨国转移。其中，80%的公司内部业务跨国转移是印度公司转移公司职员到英国。

　　2000年至2004年间，在排名前10位的申请IT产业外来雇员工作许可的公司中，有6家公司总部设在印度，只有两家公司的总部设在英国。2/3的持有工作许可IT产业外来雇员的所有年报酬不足3万英镑，与此同时，英国IT产业专业人士的平均年工资为3.25万英镑。由此可以看出，外来雇员工资低于英国IT产业的平均工资水平。

　　Amicus工会认为，英国公司应为了将来而加强员工培训，不应简单地引进外来雇员。英国公司在本国经过培训仍不能满足技能工人需求时，引进外来雇员无可厚非，但不能因此短期利润而忽视英国劳工市场的长期发展。

　　过去5年来，英国学习计算机科学专业的学生数量下降了一半。大约30年前从事IT产业的专业人士现已到了退休阶段，而英国却没有足够的毕业生填补这个空缺。但即使英国计算机专业学生数量增加，由于产业扩充发展的原因，也无法满足英国IT产业对专业人才的需求。